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谷歌高管與基層矛盾升級:一人解雇,兩人停職休假
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2019-11-13 11:51:09 谷歌高管與基層矛盾升級:一人解雇,兩人停職休假

在過去的18個月左右的時間里,谷歌的管理人員與普通員工之間的鴻溝日益擴大。

【獵云網(微信號:ilieyun)】11月13日報道(編譯:Kim)

谷歌目前已經解雇了一名員工,因為該名員工對外向媒體泄露了公司內部員工姓名和個人詳細信息。同時,兩名員工停職休假,涉嫌違反了公司的相關管理政策。這些跡象都表明,在谷歌公司內部,管理層與基層員工之間的關系處于日漸緊張的狀況中。

谷歌發言人表示,兩名被強制休假的員工目前正處于被公司調查階段。其中一名涉嫌在工作范圍之外搜索并共享了相關機密文件,而另一名則是偷偷跟蹤了別的員工在社區平臺、人力資源平臺和溝通團隊中工作的個人日程信息。發言人說,這會使得別的員工感覺不安全。

谷歌目前并沒對外說明這三名員工到底是誰。

在谷歌公司發表上述聲明之前,彭博新聞社曾經對那兩名現在被強制休假的員工進行了采訪,據說兩人都參加了最近谷歌公司內部的激進活動。據知情人士稱,有人被停職的消息在上周一直被大家激烈討論,甚至激起了部分員工的憤怒,他們認為這是公司對發表過與管理層相悖的言論的員工的懲罰。

工作場所不文明行為

今年八月,谷歌推出了新的社區準則,說是為了遏制辦公區域不文明行為。上個月,有員工指責管理層試圖審查內部討論,并關閉有關勞工權利的討論會議,所以造成了目前的關系緊張氛圍。

知情員工透露,目前被強制休假的一名員工是因為訪問了最近具有爭議性的公司文件而遭受懲罰。

今年10月,公司在員工的Chrome瀏覽器上強制安裝了一個擴展程序,員工們有人認為這是一種內部監視工具,公司企圖監視他們組織的抗議活動。而谷歌的一位發言人則說,該擴展程序只是為了減少日歷垃圾郵件。目前被停職休假的一名員工,正是因為訪問了和這個擴展程序相關的公司文件而遭到停職。

谷歌發言人對外澄清說,沒有人會因為訪問或打開一份需要了解的文件而被停職休假。相反,如果一個人因涉嫌搜索、訪問和共享大量的公司文件才會有這樣的結果。

公司文件

在內部谷歌留言板上,一些工作人員說:這種停職休假的懲罰代表了原本公司從一直以來開放的辦公氛圍的終結,一種喪文化的開始。

一位員工在彭博新聞社評論的帖子中寫道:“作為一家公司,我們曾以自己公司的透明度和信息共享為榮。谷歌的一大好處是你可以看到其他人正在做什么,以及它們如何融合在一起。但是現在我感到的只有失望和恐懼。”

一名員工說:過去,員工幾乎可以查看公司內部正在進行的任何項目的內部文檔。然而,近年來,越來越多的項目被關閉,并且只能由小部分“有必要知情”的小組員工進行訪問。

今年早些時候,在一系列泄密事件之后,谷歌高管加強了對信息和員工的控制。他們出于安全考慮,關閉了數千名承包商對公司文件的訪問權限。同時,谷歌的高管對員工發出警告通知,讓他們不要訪問或共享某些文檔。

今年五月初,一份給員工的備忘錄中,全球事務高級副總裁肯特·沃克(Kent Walker)在其中寫到,如果你“違反了相關政策,錯誤地訪問、復制或共享了機密文件或信息,那結果就是被解雇。

谷歌發言人說,公司在今年早些時候向員工發出了有關長期數據分類和安全策略的提醒通知。

緊張局勢加劇

在過去的18個月左右的時間里,谷歌的管理人員與普通員工之間的鴻溝日益擴大。員工變得越來越政治化,他們抗議領導層處理性騷擾投訴的結果,并針對谷歌的某些項目發起了內部運動,其中包括在中國受到審查的搜索引擎以及與五角大樓簽訂的分析無人機鏡頭的合同。本月初,超過1000名員工呼吁該公司取消與石油和天然氣公司的交易。

上周,有關停職的消息在谷歌內網上流傳開來,許多員工對此紛紛表態,并在內部照片消息發布板Memegen上發布了諷刺圖片。

其中有一個表情包,一名員工張使用谷歌的徽標,并重新詮釋了公司的企業使命聲明——組織世界的信息,并在“有必要知情”的基礎上才能訪問。

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